Alcoa Job - 39291064 | CareerArc
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Company: Alcoa
Location: Bécancour, QC, Canada
Career Level: Mid-Senior Level
Industries: Manufacturing, Engineering, Aerospace

Description

Alcoa (NYSE: AA) est un leader mondial dans les domaines de l'extraction de la bauxite, du raffinage de l'alumine et de la production d'aluminium, qui offre des produits moulés et laminés à valeur ajoutée et qui possède de substantiels actifs énergétiques. Alcoa repose sur des valeurs fortes et une excellence opérationnelle de près de 130 ans, lorsque fût découverte la technologie révolutionnaire qui a fait de l'aluminium un métal abordable et un élément essentiel de la vie moderne. Depuis les balbutiements de l'industrie de l'aluminium, les employés d'Alcoa n'ont cessé d'enrichir son histoire de par leurs innombrables percées technologiques et pratiques exemplaires qui font d'Alcoa un gage d'efficacité, de sécurité, de durabilité et de prospérité pour ses communautés d'accueil. Visitez notre site web au www.alcoa.com, suivez @Alcoa sur Twitter. FAIRE RAYONNER LE TALENT ET L'EXPERTISE D'ICI NOUS PERMET D'ÊTRE ALCOA Dans tous ses établissements, Alcoa poursuit le même objectif : être la meilleure compagnie au monde. Un échelon à la fois, les gens d'Alcoa se rapprochent de ce but en unissant leurs forces. Si on obtient de l'aluminium par la fusion de l'alumine, c'est la fusion du talent de chacun qui fait briller notre aluminium sur tous les continents

(French to Follow)

Role summary

A new opportunity is offered to fill the position of Operations (Plant) Manager at Bécancour plant (ABI).

This person manages all plant activities and production of approximately 450,000tm of aluminum while ensuring customer satisfaction. S/he will have to communicate the corporation's objectives and will have to put in place actions to achieve them. The incumbent will also be responsible for defining the mid-/long-term strategy for the location.

The individual must have demonstrated strong leadership and business skills, such as the ability to make sound decisions and to influence others. We are looking for someone who has excellent communication skills and who is adept at building robust personal relationships and developing personnel.

Detailled responsabilities

Strategy

  • Develop long-term plans and goals for the operational strategy for the Becancour plant and ensure it supports Alcoa's strategic and operational priorities and values which are
    • Values: Act with integrity, operate with excellence, care for people
    • Strategic priorities: Reduce complexity, drive returns, advance sustainably
  • Establish and coordinate operational activities and resources to achieve full production potential while ensuring and improving product quality, meeting customer requirements, and respecting delivery schedules
  • Identify, assess, and deploy new innovative solutions (technology, equipment development, etc.) to drive production efficiencies
  • Own the capital project decisions and process at the plant for both return-seeking and sustaining capital
  • Lead the identification and implementation of cost reduction opportunities while appropriately managing the accompanying risks
  • Drive the development and execution of ABS (Alcoa Business System, lean) at the location. Review production processes provide coaching and technical support, and implement ABS procedures in conjunction with promoting employee involvement in the process with the Continuous Improvement Center of Excellence.
  • Ensure optimum utilization of assets and equipment reliability techniques, with the support of the Asset Management Center of Excellence

Environment, Health and Safety

  • Be a Health and Safety leader, using tools such as Human Performance and critical controls
  • Lead adherence to Environment, Health and Safety (EHS) core operating standards to protect our license to operate and to promote the environmental values of the plant
  • Prioritize, through values and actions, an EHS work environment and has the capacity to rally teams to this vision

General Management

  • Provide coaching and support in the development of a learning organization and in the building of an engaged and effective workforce
  • Ensure all the processes within the plant are carried out in line with legal requirements and Alcoa corporate standards
  • Establish and develop connections with key governmental and community stakeholders within the local area
  • Establish and cultivate relationship with both joint venture partners, Alcoa and Rio Tinto, and ensure appropriate communications and approvals via the Ownership Committee and other supporting committees

Workforce Management

  • Lead, coach, influence, support,  and motivate teams to achieve goals and objectives in a timely and safe manner, while continuously striving to improve effectiveness and efficiency to strengthen team cohesion and to encourage all employees' involvement
  • Sponsor and promote talent development of the location, ensuring opportunities are provided and encourage deliberate actions instituted to grow current and future leaders
  • Build strong succession plans and contribute to the broader organizational talent pipeline development
  • Continuously optimize the organizational structure so that the plant's human resources are always ready to adapt to changes and challenges
  • Develop and nurture relationship with the union (United Steelworkers) to ensure joint cooperation in achieving the plant's goals and objectives and accountable of the collective bargaining agreement (CBA) negotiation.

Qualification and required skills

  • University degree in Engineering, Business, or related field
  • Experience in plant operational management is required with demonstrated results in leading manufacturing excellence
  • Knowledge of EHS principles and legislation
  • Strong leadership and coaching skills
  • Sound business and data acumen
  • Knowledge and understanding of financial concepts
  • Proficient interpersonal and communication skills
  • Proven track record of success in similar role(s)
  • French fluency and English proficiency
Alcoa is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. Only those selected in the process will be contacted.

French version

Principal objectif du poste

Une nouvelle opportunité est offerte afin de combler le poste de Directeur(rice) des opérations de l'usine de Bécancour(ABI).

 A ce titre, cette personne gère toutes les activités de l'usine et doit s'assurer de garantir la production d'environ 450 000tm d'aluminium à la satisfaction des clients. Elle devra transmettre les objectifs de la corporation et veillera à la mise en œuvre des moyens pour les atteindre. Elle sera responsable d'établir le plan stratégique moyen / long terme de l'usine.

Les qualités recherchées sont un fort leadership, des compétences d'affaires comme une capacité à prendre des décisions judicieuses et à influencer. Nous recherchons une personne qui a d'excellentes aptitudes en communication et qui possède une aisance à établir de solides relations humaines et à former des gens talentueux.

Responsabilités spécifiques

Stratégie

  • Élaborer les plans et objectifs à long terme pour la stratégie opérationnelle de l'Aluminerie de Bécancour en s'assurant qu'ils sont appuyés sur ces éléments;
    • Valeurs Alcoa : Agir avec intégrité, opérer avec excellence, prendre soin de nos gens,
    • Priorités stratégiques Alcoa : Réduire la complexité, améliorer le rendement, progresser de manière durable
  • Établir et coordonner les activités opérationnelles ainsi que les ressources pour atteindre le plein potentiel de l'usine tout en assurant et en améliorant la qualité des produits, en assurant la satisfaction des clients et en respectant les délais de livraison;
  • Identifier, évaluer et déployer des solutions de fabrication innovatrices (technologie, développement d'équipement, etc.) qui permettront d'améliorer l'efficacité de la production;
  • Prise en charge du processus et des décisions relatives aux projets capitaux de l'usine tant pour le rendement que pour le maintien du capital;
  • Diriger l'identification et la mise en œuvre des opportunités de réduction des coûts tout en gérant de manière appropriée les risques associés;
  • Être un leader dans le développement d'ABS (Alcoa Business System) de l'usine en revisitant les processus de production, en fournissant l'encadrement et le soutien technique nécessaire, en favorisant l'implication des employés dans le processus et en mettant en œuvre les procédures ABS en collaboration avec le Centre d'excellence pour l'amélioration continue;
  • Assurer une utilisation optimale des actifs et des techniques de fiabilité des équipements, avec le soutien du Centre d'Excellence Asset Management.

Environnement, santé et sécurité

  • Défend l'importance des valeurs en santé et sécurité, en utilisant des outils tels que la performance humaine et les contrôles critiques;
  • Être un leader dans le respect des normes d'exploitation de base en matière d'environnement, de santé et de sécurité (EHS) afin de protéger notre licence d'exploitation et de promouvoir les valeurs environnementales de l'usine;
  • Priorise, de par ses valeurs et ses actions, l'environnement, la santé et la sécurité au travail et a la capacité de rallier les équipes à cette vision.

Gestion générale

  • Offre de l'encadrement et du soutien dans le développement d'une organisation apprenante et dans l'établissement d'une relation humaine, efficace et engagée avec l'ensemble du personnel de l'usine;
  • S'assurer que tous les processus au sein de l'usine sont exécutés conformément aux exigences légales et aux normes d'entreprise d'Alcoa;
  • Établir des partenariats avec les représentants du gouvernement fédéral et régional ainsi qu'avec les communautés locales afin de maintenir une relation de confiance.
  • Établir et entretenir des relations avec les deux partenaires de l'entreprise, Alcoa et Rio Tinto, et assurer les communications et les approbations nécessaires via le Comité des propriétaires et d'autres comités de soutien.

Gestion de la main d'œuvre

  • Capacité d'influence et de soutien au sein des équipes afin de réaliser la vision courte et long terme de l'usine en temps opportun et en toute sécurité, tout en s'efforçant continuellement d'améliorer l'efficacité, l'efficience, la cohésion et l'implication des employés;
  • Parraier et promouvoir le développement des talents de l'emplacement, en veillant à ce que des opportunités soient offertes et encourage que des actions délibérées soient prises pour faire croître les leaders actuel(le)s et futur(e)s;
  • Élaborer des plans de relève solides pour l'usine tout en contribuant au développement des talents de façon globale;
  • S'assurer d'optimiser continuellement la structure organisationnelle de sorte que les ressources humaines de l'usine soient toujours prêtes à s'adapter aux changements et aux défis.
  • Développer et entretenir des relations avec le syndicat (Les Métallos) pour assurer une coopération dans la réalisation des buts et objectifs de l'usine et être redevable de la négociation de la convention collective.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire en génie, en administration/gestion ou autre domaine pertinent
  • Expérience requise en gestion opérationnelle d'une usine avec des résultats concrets qui démontrent l'excellence de la gestion manufacturière ;
  • Bonne connaissance des principes en santé et sécurité ainsi que de la législation associée;
  • Solides compétences interpersonnelles (leadership/coaching/communication);
  • Sens aiguisé des affaires et expertise des données
  • Connaissance et compréhension des concepts financiers;
  • Expérience prouvée de succès dans des rôles similaires;
  • Bilinguisme
Dans cet affichage, le masculin est utilisé afin d'alléger le texte.   Alcoa est fier d'être un milieu de travail offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et d'être un employeur d'action positive. Seules les personnes sélectionnées dans le processus seront contactées.


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