Olympus Job - 31875172 | CareerArc
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Company: Olympus
Location: Québec City, QC, Canada
Career Level: Entry Level
Industries: Technology, Software, IT, Electronics

Description

Travailler chez Olympus c'est se développer au sein d'une organisation qui rayonne dans son domaine d'activité sur la scène internationale. Sur le point de fêter son 100e anniversaire, Olympus se démarque par son expertise, son milieu de travail enrichissant et sa recherche constante de meilleures solutions.

Notre mission : mettre tout en œuvre pour rendre la vie des gens plus saine, plus sûre et plus enrichissante.

Plus précisément, Olympus NDT Canada offre une vaste gamme de logiciels et d'appareils de recherche de défauts à ultrasons et à courants de Foucault. Nos appareils sont, entre autres, utilisés pour l'inspection des soudures, la détection des fissures cachées, des vides, de la porosité et d'autres irrégularités internes dans divers matériaux.

Ainsi, les défis s'annoncent stimulants en Recherche et Développement chez Olympus NDT Canada ! Pour les relever nous recherchons un responsable de programme pour se joindre à notre équipe multidisciplinaire. Au sein d'une ingénierie dynamique avec une structure aplanie, le titulaire du poste gère des programmes composés de plusieurs projets qui ont été réunis pour permettre à l'entreprise de respecter ses objectifs corporatifs en termes de développement de nouveaux produits.

Responsabilités spécifiques

  • Développer et gérer les jalons clés, indicateurs de performance et évaluation budgétaire pour chaque élément du programme conformément au plan stratégique de développement de produits;
  • Développer et gérer les plans de projet conformément au processus de lancement de nouveaux produits en collaboration avec l'équipe de projet multidisciplinaire (ingénierie, produits, marketing, opérations, services, qualité, finances) de tous les sites de l'entreprise (Waltham [MA], Québec [Canada], et State College [PA]);
  • Faciliter et supporter le développement logiciel en mode Agile.
  • Préparer et tenir des réunions périodiques sur l'état des projets avec l'équipe de projet;
  • Présenter des rapports sur l'avancement des projets à tous les intervenants, notamment à la haute direction;
  • Gérer les attentes de l'entreprise, des clients et du personnel;
  • Informer les intervenants de tout changement apporté aux projets (aspects techniques, échéancier, coûts);
  • Analyser continuellement les risques et définir des activités de gestion des risques pour s'assurer de la réussite des projets;
  • Analyser les écarts et les changements de portée des projets et mener des actions correctives;
  • Contribuer à l'amélioration des méthodes de gestion de portfolios, de programmes et de projets;
  • Expliquer et vulgariser les processus de gestion de projets pour qu'ils soient compris et acceptés par l'équipe de développement;
  • S'impliquer et participer activement à l'élaboration et la mise en œuvre de la culture d'amélioration continue.


Requirements

Compétences techniques :

  • Maîtrise en génie, science appliquée, gestion des projets ou administration des affaires;
  • 10 années d'expérience pertinente;
  • Formation en développement Agile (ex. Scrum), fortement souhaitée;
  • Certification Project Management Professional (PMP) du Project Management Institute (PMI) fortement souhaitée;
  • Connaissance des outils et des méthodologies de gestion de projets;
  • Connaissances en développement des produits et en commercialisation;
  • Avoir contribué très significativement au développement d'une nouvelle technologie et à son intégration dans un produit ayant obtenu un succès commercial;
  • Maitrise du domaine du contrôle non destructif un atout;
  • Anglais avancé.

Compétences comportementales :

  • Habileté à présenter et expliquer des statuts de projets à un auditoire varié;
  • Compétences en leadership d'équipes techniques et multifonctionnelles;
  • Compétences en planification et en réalisation de projets complexes;
  • Bonnes habiletés interpersonnelles et compétences en communication et négociation;
  • Capacité de s'adapter rapidement aux conditions changeantes et capacité d'anticiper les problèmes;
  • Créativité et esprit d'initiative afin de résoudre des problèmes logistiques complexes;
  • Rigueur;
  • Autonomie;
  • Capacité à travailler efficacement en équipe multifonctionnelle.

Le candidat retenu devra adopter un comportement en lien avec nos 5 valeurs organisationnelles :

INTÉGRITÉ ● EMPATHIE ● VISION À LONG TERME ● AGILITÉ ● COHÉSION


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