Tetra Tech Job - 41775904 | CareerArc
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Company: Tetra Tech
Location: Colombia
Career Level: Entry Level
Industries: Manufacturing, Engineering, Aerospace

Description

Management Systems International (MSI), a Tetra Tech Company, is a Washington, D.C. metro area management consultancy with a 40-year history of delivering results for our clients. Our expertise is in the fields of monitoring and evaluation; democracy and governance; peace and stability; rule of law and accountability; education; gender and inclusion; strategic communications; and leadership and organizational development. MSI has implemented projects in 90 countries around the world such as Colombia, Indonesia, Jordan, Kenya, Mexico, Nigeria, Pakistan, Syria and Ukraine, and works domestically. We support clients ranging from the U.S. Government (e.g., the U.S. Agency for International Development, U.S. Department of Defense, U.S. Departments of State and Labor, and the Millennium Challenge Corporation) to large bilateral and multilateral donors (e.g., the World Bank and the United Nations Development Program). We also work with national and local governments, nongovernmental organizations (NGOs), think tanks, foundations and universities. For more information, please visit our website at www.msiworldwide.com.

Project Summary:

The USAID/OTI Colombia Program seeks to address emerging factors of instability through support to the Government of Colombia (GOC) and communities for robust peace accord implementation, thus helping to demonstrate that an integrated, comprehensive approach to the conflict also provides solutions to some of the country's biggest problems to include rural insecurity and illicit economies. Implicit in this approach is support to the GOC in understanding the unique post- accord drivers of instability and support for piloting innovative solutions. The program will also focus on increasing the capacity and co-responsibility of both GOC and community actors for accord implementation.

**Please note: Only Colombian citizens are eligible for this position.**

Position Summary:

The Program Development Officer (PDO) leads and coordinates the regional Programmatic Strategy and its respective portfolio of rapid response small grants activities. The PDO coordinates closely with the different program areas (procurement, grants, finance and administration, monitoring, evaluation and learning and security) related to strategy, activity identification and all phases of implementation. The PDO will travel and/or live within their assigned geographic areas of intervention. In those areas, the PDO makes and maintains working relationships with key partners, local officials and community leaders in order to further context analysis, identify and design activities that further program strategy. They will provide monitoring, evaluation and learning support on an ongoing basis for activities during implementation. This position will be based in Nariño, Colombia. This position is supervised by the Regional Program Manager.

Responsibilities:

Guiding Program Strategy

· Work with the Chief of Party (COP), Deputy Chief of Party(DCOP), Senior Technical Advisor, Regional Program Manager and regional Program Advisor, United States Agency for International Development (USAID) The Office of Transition Initiatives (OTI) Country Representative and Deputy Country Representative to formulate program strategy and identify geographical areas and population groups most vulnerable to adverse political pressures for program development.

· Undertake travel to remote and often high-risk areas.

Develop Activity Ideas

· Lead the identification of communities and stakeholder groups within the area of responsibility where program objectives can be met and draft activity ideas, empowering FOs positions to lead the activities implementation.

· After activities have undergone initial review and considered viable, write grant in the Activity Database.

· In collaboration with the Monitoring, evaluation and Learning Specialist., set indicators and a monitoring plan for each activity.

· Prepare grant packages for review by the COP and DCOP.

Liaise with Grantees and Counterparts

· Collaborate in preparing for and conducting regular project development and implementation meetings with USAID OTI.

· Maintain working relationships and liaise with project counterparts.

Track Activity Progress

· Collaborate in the response to ad hoc requests for information as well as frequent reporting to OTI USAID.

· Systematically follows up on activities under implementation in collaboration with Area Managers.

· Support Grants Specialist with the review of final deliverables prior to submitting for activity close-out.

· Support MEL Director with data collection, as needed, and with contributions to the final evaluation reports.

· Assist the Communications and Reporting Specialist in preparing success stories/anecdotes.

· Supervise the Field Officer working to support small grants activities.

· Use the project's Activity Database for activity management.

· Provide capacity building and/or training to supervisees as necessary.

· Perform other duties as assigned by the COP and/or DCOP.

 

Perfil de la Compañía:

Management Systems International (MSI), una empresa de Tetra Tech, es una consultora de gestión del área metropolitana de Washington, D.C. con una trayectoria de 40 años de resultados para nuestros

clientes. Nuestra experiencia se encuentra en los campos de seguimiento y evaluación; democracia y gobernabilidad; paz y estabilidad; estado de derecho y responsabilidad; educación; género e inclusión; comunicaciones estratégicas; y liderazgo y desarrollo organizacional. MSI ha implementado proyectos en 90 países de todo el mundo, como Colombia, Indonesia, Jordania, Kenia, México, Nigeria, Pakistán, Siria y Ucrania, y trabaja a nivel nacional. Apoyamos a clientes que van desde el gobierno de los EE. UU. (P. Ej., La Agencia de los EE. UU. Para el Desarrollo Internacional, el Departamento de Defensa de EE. UU., Los Departamentos de Estado y Trabajo de EE. Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo). También trabajamos con gobiernos nacionales y locales, organizaciones no gubernamentales (ONG), think tanks, fundaciones y universidades. Para obtener más información, visite nuestro sitio web en www.msiworldwide.com.

Resumen del Proyecto:

El Programa USAID/OTI Colombia tiene como objetivo abordar los factores emergentes de inestabilidad a través del apoyo al Gobierno de Colombia (GDC) y las comunidades para la implementación sólida de los acuerdos de paz, ayudando así a demostrar que un enfoque integrado e integral del conflicto también proporciona soluciones a algunos de los mayores problemas del país como inseguridad rural y economías ilícitas. Implícito en este enfoque está el apoyo al Gobierno de Colombia para comprender los impulsores únicos de inestabilidad posteriores al acuerdo y el apoyo para la puesta a prueba de soluciones innovadoras. El programa también se enfocará en aumentar la capacidad y corresponsabilidad tanto de los actores comunitarios como de los actores comunitarios para la implementación del acuerdo.

**Por favor tenga en cuenta: Solo los ciudadanos colombianos son elegibles para este cargo.**

Resumen del Cargo:

El Oficial de Desarrollo de Programas (PDO) lidera y coordina el equipo programático y su portafolio respectivo de actividades de pequeñas subvenciones. El PDO coordina estrechamente con las diferentes áreas de apoyo del programa (compras, subvenciones, finanzas y administración, monitoreo y evaluación y seguridad) relacionado a temas de estrategia, identificación de actividades y todas las fases de implementación. El PDO viajará y/o vivirá dentro de las áreas geográficas asignadas de intervención del programa. En estas áreas el PDO establece y mantiene relaciones con socios clave, autoridades y líderes comunitarios para realizar análisis de contexto, identificar y diseñar actividades que contribuyen a la estrategia del programa. El PDO brinda apoyo para el monitoreo, evaluación y aprendizaje en forma continua durante la implementación. El cargo será basado en Nariño, Colombia y será supervisado por el Gerente Regional de Programas.

Responsabilidades:

Guiar la estrategia del Programa

· Trabajar con el Director/a, Sub-Director/a, Asesor Técnico Principal, Gerente Regional de Programas y Asesor Regional de Programa, representativos de USAID/OTI a formular la estrategia del programa e identificar las áreas geográficas y grupos de población más vulnerables a las presiones políticas adversas para el desarrollo del programa.

· Viajar a zonas remotas ya menudo de Alto riesgo para llegar a las comunidades más estratégicamente orientadas para diagnósticos y las evaluaciones cuando sea necesario.

Desarrollar Ideas de Actividades

· Identificar las comunidades y grupos de la comunidad en el área de la responsabilidad en que los objetivos del programa se pueden cumplir y las ideas proyecto de actividad.

· Después de que las actividades han tenido evaluaciones iniciales y considerado viable, escribir subvención en la actividad de base de datos.

· En colaboración con el Oficial de Monitoreo y Evaluación, establecer indicaciones y un plan de monitoreo en cada proyecto.

· Preparar paquetes de subvenciones para la revisión por el COP y el DCOP.

Servir como enlace con los concesionarios y Contrapartes

· Desarrollar e liderar las reuniones de implementación del proyecto e implementación con USAID/OTI.

· Mantener relaciones de trabajo y servir de enlace con las contrapartes del proyecto, así como las organizaciones internacionales, agencias de la ONU y las autoridades locales y nacionales, según corresponda.

Supervisar el Progreso de las Actividades

· Colaborar en la respuesta a las solicitudes especiales de información, y también reportar a USAID/OTI.

· Apoyar el especialista de subvenciones con la revisión de entregables finales antes de presentar a la COP para la actividad se cierran a cabo.

· Apoyar el oficial de M&E con la recopilación de datos, según sea necesario, y con contribuciones a los informes finales de evaluación.

· Ayudar al especialista de comunicación y reportajes en la preparación de historias de éxito/ anécdotas de los proyectos y otra información pública, incluyendo fotografías, tanto para fines internos y externos.

· Supervisar el Oficial de Campo a apoyar las subvenciones.

· Usar el base de datos del proyecto para la gestión de la actividad, incluyendo entrada notas actividad de visitas y otras actualizaciones en ejecución de la actividad.

· Dar entrenamiento y supervisor como necesario.

· Hacer otras tareas como necesario asignado por COP/DCOP.

Qualifications:

· Bachelor's degree in Social Sciences and/or Community Development required.

· At minimum three years of experience working in project development and implementation.

· Experience in community development and/or conflict, post-conflict and peace-building issues preferred.

· Experience working with political transition programs preferred.

· Demonstrated field experience in conflict-affected areas.

· Experience working in such roles with USAID projects, specifically the Office of Transition Initiatives, preferred.

· Knowledge of program planning and implementation.

· Advance knowledge of all Microsoft Office Suite. · Determination, commitment, efficiency, and adaptability.

· Excellent communication skills as well as proactive problem-solving abilities.

· Understanding of complex socio-political environments, especially of post-conflict situations.

· Ability to work under difficult conditions while maintaining security awareness.

· Ability to work effectively under pressure in a stressful environment.

· Willingness to travel in high-risk areas required.

· Fluency in written and oral English preferred.

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Reasonable Accommodations:

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please email MSI.Dept.HRRecruiting@tetratechinc.onmicrosoft.com with “Reasonable Accommodations” in the title. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

 

Competencias:

· Título universitario en Ciencias Sociales y / o desarrollo de la comunidad o, alternativamente, combinación de educación y experiencia profesional relacionada.

· Mínimo de tres años de experiencia trabajando en el desarrollo y ejecución de proyectos, preferentemente relacionada con el desarrollo de la comunidad y / o conflicto, después de los conflictos y los problemas de construcción de paz.

· Experiencia de trabajo con programas de transición política es una ventaja.

· Experiencia de campo demostrada en zonas afectadas por el conflicto.

· Experiencia de trabajo en esos papeles con proyectos de USAID, OTI, es deseable.

· Conocimiento de la planificación y ejecución de los programas.

· Conocimiento previo de todos los programas de Microsoft Office (Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook y FrontPage).

· Determinación, compromiso, eficiencia y adaptabilidad.

· Excelentes habilidades de comunicación como a) proactividad en solución de problemas, b) orientación al servicio c) adaptación e inteligencia emocional.

· Comprensión de los entornos sociopolíticos complejos, especialmente de las situaciones posteriores a los conflictos.

· Capacidad para trabajar en condiciones difíciles, manteniendo la conciencia de seguridad.

· Capacidad para trabajar de manera efectiva y armoniosamente bajo presión en un ambiente estresante y con colegas de diferentes orígenes culturales y profesionales.

· Disponibilidad para viajar en áreas de alto riesgo es esencial.

· Hablado y escrito fluidez inglés es deseable pero no requerido.

MSI es un empleador con igualdad de oportunidades que valora la diversidad y la inclusión. Nos esforzamos por desarrollar y mantener una cultura que honre las perspectivas e identidades de nuestros empleados, nuestras comunidades y los afectados por nuestro trabajo.

No discriminamos por ningún atributo protegido, como la raza, la religión, el color, el origen nacional, el género, la orientación sexual, la identidad de género, la expresión de género, la edad, el estado civil o de veterano, el embarazo o la discapacidad, o cualquier otro motivo protegido por la ley aplicable. De acuerdo con la ley, hacemos ajustes razonables para las prácticas y creencias religiosas de los solicitantes y empleados, así como para cualquier necesidad de salud mental o discapacidad física.

MSI es un empleador de igualdad de oportunidades/acción afirmativa/empleador de estadounidenses con discapacidades/veteranos.

Adaptaciones para personal discapacitado:

MSI se dedica a contratar una fuerza de trabajo inclusiva. Si desea solicitar adaptaciones razonables durante el proceso de solicitud, envíe un correo electrónico a MSI.Dept.HRRecruiting@tetratechinc.onmicrosoft.com indicando "Adaptaciones Razonable" en el título. Nuestro equipo de contratación espera participar en un proceso interactivo para proporcionar adaptaciones razonables a los candidatos.

Solamente se contactarán a los candidatos que se hayan seleccionado para una entrevista. Favor de no llamar.

Additional Information
  • Organization: 216 MSI


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