Team Leader, Monitoring, Evaluation, and Learning in Senegal Job Listing at Tetra Tech in Dakar, Dakar Region (Job ID 37443)

Description

Management Systems International (MSI), a Tetra Tech Company, is a Washington, D.C. metro area management consultancy with a 40-year history of delivering results for our clients. Our expertise is in the fields of monitoring and evaluation; democracy and governance; peace and stability; rule of law and accountability; education; gender and inclusion; strategic communications; and leadership and organizational development. MSI has implemented projects in 90 countries around the world such as Colombia, Indonesia, Jordan, Kenya, Mexico, Nigeria, Pakistan, Syria and Ukraine, and works domestically. We support clients ranging from the U.S. Government (e.g., the U.S. Agency for International Development, U.S. Department of Defense, U.S. Departments of State and Labor, and the Millennium Challenge Corporation) to large bilateral and multilateral donors (e.g., the World Bank and the United Nations Development Program). We also work with national and local governments, nongovernmental organizations (NGOs), think tanks, foundations and universities. For more information, please visit our website at www.msiworldwide.com.

Project Summary:

MSI is a partner of EnCompass LLC in the execution of the Monitoring, Evaluation and Learning Platform for USAID in Senegal. The objective of the Platform is to support USAID/Senegal in its performance management and contribute to the establishment of a sustainable MEL culture in Senegal through holistic engagement and the strengthening of local actors and institutions. The Platform will facilitate evidence-based decision-making to support adaptive mission management, engage USAID partners in their continuous improvement efforts, and provide capacity building for local partners and service providers. The platform is conducting a mid-term evaluation to assess the performance achieved by Feed the Future Senegal Nafoore Warsaaji after three years of implementation. Specifically, the evaluation team will examine and assess the project's implementation approach, effectiveness, the effects of the project's intervention on participating small horticultural producers' and their families, as well as sustainability of the approach and practices.

**Please note: All citizenships are eligible for this position **

Position Summary:

The Team Leader will spearhead a midterm evaluation of the Senegal Feed the Future Nafoore Warsaaji activity. The Team Leader will bring expertise in evaluating USAID projects/programs. The position will be based in Dakar and include travel within Senegal, in Nafoore Warsaaji's zone of intervention. This is a Short-Term Technical (STTA) position reporting to the Senior Monitoring & Evaluation Specialist. The expected period of performance will run from October 2023 to March 2024, and the estimated level of effort is 50 working days.

Responsibilities:

• Submit a weekly progress report during the field data collection.
• Orient the team, define the equipment and logistics needed to accomplish the task, organize the distribution of work among the evaluation team members and coordinate the contributions of the various experts involved in the evaluation, under the supervision of the Platform task manager. 
• Review documents provided by USAID and other stakeholders, present findings, and understand how this information will guide the development of collection tools and be considered in the evaluation of project performance.
• Present a synthesis of the results of the literature review and identify how this information will contribute to data collection.
• Spearhead evaluation work plan development in coordination with team members, including mixed-methods methodology to address evaluation questions, sampling strategy, stakeholders to be interviewed, and data collection tools such as surveys, interview guides, and discussion guides. 
• Participate in the enumerator training.
• Develop the codebook for qualitative interview coding.
• Develop overall data analysis plan to include both quantitative and qualitative strands.
• Identify and conduct interviews with relevant stakeholders and organizations. 
• Produce detailed interview notes after each interview. 
• Manage the process of exploiting and analyzing the data collected, in collaboration with the other evaluation team members, to produce the evaluation report.
• Guide the development of the findings and conclusions table.
• Present evaluation initial findings to USAID.  
• Coordinate the workshop for the co-creation of recommendations with relevant stakeholders.
• Serve as lead writer for the report, integrating comments as needed. 
• Develop and deliver PowerPoint presentation of findings for USAID. 
• Supervise the revisions process in order to finalize report.
• Any other tasks or activities necessary for the success of the evaluation.

Profile de la compagnie:

Management Systems International (MSI), une compagnie Tetra Tech, est une société de conseil en gestion dans la région métropolitaine de Washington, DC, avec une histoire de 40 ans dans la fourniture de résultats à nos clients. Notre expertise principale se situe dans les domaines du suivi et de l'évaluation (S&E), démocratie et gouvernance ; paix et stabilité ; état de droit et responsabilité ; éducation ; genre et inclusion ; communication stratégique ; et le leadership et le développement organisationnel. MSI a mis en œuvre les projets dans 90 pays à travers le monde, dont la Colombie, l'Indonésie, la Jordanie, le Kenya, le Mexique, le Nigeria, le Pakistan, la Syrie et l'Ukraine, et travaille au niveau national. Nous soutenons des clients allant du gouvernement américain (par exemple, l'USAID, le Département de Défense, le Départements d'État et du Travail, et la Millennium Challenge Corporation) aux grands donateurs bilatéraux et multilatéraux (par exemple, la Banque mondiale et le Programme des Nations Unies pour le développement). Nous travaillons également avec des gouvernements nationaux et locaux, des organisations non gouvernementales (ONG), des groupes de réflexion, des fondations et des universités. Pour plus d'informations, veuillez visiter notre site web à l'adresse http://www.msiworldwide.com/  

Résumé du projet:

MSI est partenaire d'EnCompass LLC dans l'exécution de la plateforme de suivi, d'évaluation et d'apprentissage pour l'USAID au Sénégal. L'objectif de la Plateforme est d'appuyer l'USAID/Sénégal dans sa gestion des performances et de contribuer à l'établissement d'une culture MEL durable au Sénégal à travers un engagement holistique et le renforcement des acteurs et institutions locaux. La plateforme facilitera la prise de décision fondée sur des données probantes pour soutenir la gestion adaptative des missions, impliquer les partenaires de l'USAID dans leurs efforts d'amélioration continue et renforcer les capacités des partenaires et prestataires de services locaux. La plateforme mène une évaluation à mi - parcours dont l'objectif est d'évaluer les performances de Feed the Future Sénégal Nafoore Warsaaji après 3 années de mise en œuvre. Plus spécifiquement, l'équipe d'évaluation examinera et évaluera l'approche de mise en œuvre du projet, l'efficacité des interventions, les effets et résultats du projet sur les petits producteurs horticoles bénéficiaires et leurs familles ainsi que la durabilité des approches et des pratiques.

**Veuillez noter: toutes les citoyennetés peuvent postuler**

Résumé de position:

Le Chef d'Equipe mènera l'évaluation à mi – parcours du projet Feed the Futur Nafoore Warsaaji. Le Chef d'Equipe aura des expériences en évaluation de projets/programme de l'USAID. Le poste est basé à Dakar, au Sénégal, et peut inclure des déplacements à l'intérieur du Sénégal, dans la zone d'intervention de Nafoore Warsaaji. Ceci est un poste technique à court terme (STTA) sous la responsabilité du Spécialiste Senior de Suivi et Evaluation. La période d'exécution prévue sera d'octobre 2023 a mars 2024 et l'estimation de la durée de la consultation est de 50 jours ouvrables.

Responsabilités:

• Soumettre un rapport hebdomadaire de progression du travail durant la collecte de données sur le terrain.
• Orienter l'équipe, déterminer le matériel et la logistique nécessaires pour l'accomplissement de la tâche, organiser la répartition du travail entre les membres de l'équipe d'évaluation et coordonner les contributions des différents experts impliqués dans l'évaluation, sous la supervision du responsable de la tâche de la Plateforme.
• Effectuer la revue des documents fournis par l'USAID et les autres parties prenantes, présenter une synthèse des résultats de la revue documentaire et déterminer comment ces informations devront guider le développement des outils de collecte et seront prises en compte dans l'analyse des performances du projet. 
• Présenter une synthèse des résultats de la revue documentaire et déterminer comment ces informations contribueront à la collecte de données.
• Piloter le développement du plan de travail de l'évaluation, en coordination avec les membres de l'équipe, pour déterminer de façon plus détaillée la méthodologie mixte, la stratégie d'échantillonnage pour les différentes méthodes d'enquête prévues, identifier les parties prenantes à interviewer et coordonner le développement des outils de collecte appropriés (questionnaires, guides d'entretien et guides de discussion). 
• Participer à la formation des enquêteurs.
• Développer le livre de codes pour le codage des entretiens qualitatifs.
• Élaborer un plan global d'analyse des données comprenant des volets quantitatifs et qualitatifs.
• Conduire des entretiens avec les acteurs identifiés dans le plan de travail.
• Produire des notes d'entretien détaillées après chaque interview. 
• Diriger le processus d'exploitation et d'analyse des données collectées, en collaboration avec les autres membres de l'équipe d'évaluation pour produire le rapport d'évaluation.  
• Guider le développement de la table des constatations, et conclusions.
• Présenter les résultats préliminaires de l'évaluation à l'USAID.
• Faciliter l'atelier de co-création des recommandations avec les parties prenantes pertinentes.
• Servir de rédacteur principal du rapport d'évaluation, intégrer des commentaires si nécessaire.
• Développer la présentation PowerPoint des résultats finaux et les présenter à l'USAID.
• Diriger le processus de révision afin de finaliser le rapport. 
• Toute autre tâche ou activité nécessaire pour la réussite de l'évaluation.

Qualifications:

• Master's degree in social sciences or relevant field is required.
• Minimum 10 years of experience in evaluation and/or social science research is required.
• Experience in conducting evaluations of development projects and programs funded by bilateral or multilateral donors, with minimum five evaluations as Team Leader/Mission Leader is required.
• Experience using quantitative and qualitative methods in evaluations, including surveys, interviews, or focus groups is required.
• Experience in using software for processing and analyzing quantitative and/or qualitative data is required.
• Experience conducting or leading assessments, evaluations, and/or research with USAID is preferred.
• Experience conducting or participating in the drafting of evaluation reports as Principal Writer of minimum three evaluation reports is required.
• Strong management and team building skills is required.
• Knowledge of the Feed the Future program in Senegal is preferred.
• Knowledge of Senegalese agricultural sector is preferred.
• Knowledge of the Senegalese horticultural value chain is preferred.
• Knowledge of the Senegalese socio-cultural context is preferred.
• Ability to read, write and speak in both in English and French is required.

*Deadline for applying for this position - October 27, 2023*

MSI is an equal opportunity employer that values diversity and inclusion. We strive to develop and maintain a culture that honors the perspectives and identities of our employees, our communities and those impacted by our work.

We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. In accordance with applicable law, we make reasonable accommodations for applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as any mental health or physical disability needs.

MSI is an Equal Opportunity Employer/Affirmative Action/Americans with Disabilities/Veterans Employer.

Reasonable Accommodations:

MSI is dedicated to hiring an inclusive workforce. If you would like to request reasonable accommodations during the application process, please visit Tetra Tech's Disability Assistance Page. Our recruitment team looks forward to engaging in an interactive process to provide reasonable accommodations for candidates.

Only candidates who have been selected for an interview will be contacted. No phone calls, please.

Qualifications:

• Master (Bac +5) en en sciences sociales ou dans un domaine pertinent est requis.
• Une expérience minimale de 10 ans dans les évaluations et/ou la recherche en sciences sociales est requise.
• Expérience antérieure dans la conduite d'évaluations de projets et programmes de développement des bailleurs bilatéraux ou multilatéraux avec la conduite d'au moins 5 évaluations en tant que Team Leader (Chef d'équipe/Chef de mission).
• Expérience solide dans l'utilisation des méthodes quantitatives et qualitatives dans des évaluations, y compris les enquêtes, les entretiens, ou les groupes de discussion, entre autres.
• Expérience dans l'utilisation des logiciels de traitement et d'analyse des données quantitatives et/ou qualitatives.
• Avoir conduit ou participé dans la rédaction de rapports d'évaluation en tant que Rédacteur Principal d'au moins 3 rapports d'évaluation.
• Bonnes capacités d'organisation et de gestion des équipes.   
• Capacité à lire, à écrire et parler en anglais et en français est requise.
• Expérience antérieure dans la conduite d'études, d'évaluations ou de recherches, avec USAID est un plus. 
• Connaissance du programme Feed the Future au Sénégal est un atout.
• Connaissance du secteur agricole Sénégalais est un atout.
• Connaissance de la chaine de valeur horticole Sénégalais est un atout.
• Connaissance du contexte socio culturel Sénégalais est un atout.

**Date limite pour soumettre votre candidature – 27 octobre, 2023** 

MSI est un employeur garantissant l'égalité des chances qui valorise la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de développer et de maintenir une culture qui honore les perspectives et les identités de nos employés, de nos communautés et de ceux qui sont touchés par notre travail.

Nous ne faisons aucune discrimination sur la base d'attributs protégés, y compris la race, la religion, la couleur, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, l'état matrimonial ou de vétéran, la grossesse ou le handicap, ou toute autre base protégée en vertu de loi applicable. Conformément à la loi en vigueur, nous faisons des aménagements raisonnables pour les pratiques et croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi que pour tout besoin de santé mentale ou de handicap physique.

Aménagements Raisonnables:

MSI est dédié à l'embauche d'une main-d'œuvre inclusive. Si vous souhaitez demander des accommodements raisonnables pendant le processus de soumission, veuillez visiter, please visit Tetra Tech's Disability Assistance Page. Notre équipe de recrutement se réjouit à l'idée de s'engager dans un processus interactif afin d'offrir des mesures d'adaptation raisonnables aux candidats.

Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Nous vous remercions de ne pas nous contacter par téléphone.

• Organization: 216 MSI